唐广此话一出，现场顿时哗然。

双倍工资！

不想留下来继续干的，直接就走人？

不得不说唐广处理这种事情太有魄力了。

他也很快就抓住了解决这个问题的核心点。

其实大部分工人在这里闹事，是因为吃饱了没事干吗？

显然不是。

大部分的工人只是觉得自己的工作环境很危险，所以希望能够借助今天的事情，让自己的工作环境变得更好而已。

谈条件而已，没谁跟钱过得去。

也就是说从根本上，他们是不愿意丢掉自己工作的。

钱通的做法是，把事情给搅浑。

这样员工们就会跟着他的节奏，他说什么就是什么。

而唐广的处理方法就更简单了。

直接给他们所有人做选择题，要么留下，要么走，你们自己看着办吧。

果然，唐广这招一出，员工们内部就出现了分歧。

“我觉得唐总说得对，集团不是说了会给我们派人指导吗？只而且还是双倍工资，只要有懂行的人在一旁指挥着我们做，我觉得这个工作就没有什么好危险的。”

另一个人直接反驳。

“你懂个屁，现在他们说得好好地，但是具体操作的时候有没有人来，谁能说得清楚？”

“你们不要觉得拿两倍工资就是多幸福的事情了，小心有钱赚没命花！”

很快，争吵越来越激烈。