用人之道，无非选能还是选忠。

忠诚这方面，夏硕暂时不考虑，原因很简单，他现在的级别谈不上让人忠诚。

所以，选人就选有能之人。

既然发现孙武做事仔细，那么就符合联络员的差事，小伙子满心都是渴盼，夏硕不至于给人泼冷水。

反正用谁都是用！

他想了1想，假装吩咐1句，故意暗示道：“我第1天来，有些事需要了解，要不你去帮我通知1下吧，请孙主任和赵副局长过来聊聊……”

这就是让孙武开展专职联络员工作的意思。

孙主任和赵副局长也都是正科级，各自分管着对内和对外两个办公室，并且这两人都是局党组成员，按级别其实和夏硕没有高下之分。

但因为市里已经宣布，局长郑和善因病在医院治疗，由夏硕主持全局工作，代为履行郑局长的职责。

所以，夏硕有资格让孙主任和赵副局长来他办公室谈话。

他这看似随意的1句吩咐，对于孙武而言却是1种认可，小伙子脸上那股兴奋劲，压了好半天也没能压住。

虽然兴奋激动，但却并不浮躁，反而先是给夏硕倒了1杯水，然后才轻手轻脚的退了出去。

过不多会之后，孙主任和赵副局长1前1后过来，孙武进入角色很快，进门之后主动给两位领导到手。

见到这1幕，孙主任眼中闪过1丝喜色。

赵副局长则是微微1怔，随即脸上显出恍悟之色，打趣：“好你个老孙啊，这1手办的漂亮，夏局长刚刚上班第1天，你把联络员都给准备好了。”

体制内这种打趣，有时候并不意味着亲近，反而是1种挑拨离间，只不过手段比较高明而已。

对于这种情况，夏硕早有预料。

原因是赵副局长虽然也是副局，但却是全局排名最后的1个，孙主任虽然只是个主任，但他同属于局党组成员。

两人分管的都是办公室，相互间肯定暗暗在较劲。

既然较劲，肯定针锋相对。

孙主任先是小心翼翼看了夏硕1眼，发现夏硕并没有表现出不悦的迹象，这才冲着赵副局长哈哈1笑，故意也装作打趣道：“老赵你别乱说，这种大帽子扣不得呀！”

说着1停，继续又道：“我哪敢提前准备，这种事都是领导自己定，我估计呀，夏局长是赏识小孙，所以，暂时让他在屋里干点杂活。”

体制之中，下属不合是常事，对于这种状况，任何领导都摆不平，原因很简单，有利益就会有争斗。

所以夏硕假装看不出两人的较劲，笑着端起杯子喝了1口水，轻轻咳嗽1声，表示有话要说。

孙主任和赵副局长立马闭嘴，脸上全都显出肃重以待的表情。

体制中的尊敬，场面必须做的足，不管他们心里服不服，表面上必须尊重夏硕。

原因很简单，夏硕是排名第1的副局长。

不但排名第1，而且主持工作，虽然大家的级别都是正科，但夏硕是局党组的副书记。

最重要的是，梅雨兼任开发区1把手。

经过河东县的1场风波，开发区这边已经传来了小道消息，大家都知道夏局长是梅书记的老部下，据说梅书记为了给他出气大动干戈……

不但连续办掉了河东县两个县委常委，而且把曾经的县委办主任连降5级，如今去了妇联养老，这辈子仕途已经到头。

基于这个消息的缘故，夏硕在招商局威望极高，只要不是天生的傻子，都知道夏局长的权威不可动摇。

市里专门弄了1个常年卧病在床的局长，不就是提前帮夏副局长预留升迁的位子么？等到夏副局长主持工作1年半载，顺理成章的就会接任成为正局长。

所以，孙主任和赵副局长姿态摆得很正。

他们两人之间可以争，但是绝对不敢和夏硕争，两人心里明白的很，他们在夏硕面前是下属。

夏硕仅仅轻咳1声，两人立马肃重以待，这让夏硕微微有些愕然，随即失笑般的摆了摆手，道：“不用这么严肃，咱们聊聊天而已。”

虽然他已经表示不需要严肃，但是眼前两人仍旧满脸严肃，纷纷道：“请领导指示。”

夏硕无奈，只能听之任之。

其实第1天上班，并没有太大的政务，他确实只是想了解1些小事，所以让孙武把两人喊了过来。

然而既然两人表现的这么正式，夏硕也就顺其自然的说1点正事，道：“首先吧，咱们聊1聊专职联络员的问题。

我这个人工作起来很拼，1般人难以适应那种强度，但我感觉孙武还不错，做事应该是比较有劲头，所以……”

他不需要明说，有人会帮他凑趣。

果然孙主任立马开口，笑着道：“既然领导点了名，我们办公室必须落实，这样吧，我等会去4科那边说1下，把孙武从科里调出来，以后安排在办公室工作。”