第二就是作了一点人事调整，把这几人先提拨为临时柜台小组长，负责某一个品类的管理。

听着这样的人事任命，这些人，真是惊喜交加。

他们来提建议，就是抱着有枣无枣打两杆子的想法，没想到，还真有奖励。

虽然奖金只有一块钱，可这也是一种奖励，以后，他们会更加想办法，把百货公司搞好。

初步的组织管理框架组成，徐二龙又把开业各方面的事，提出来，让大家商量商量。

一人计短，两人计长。

智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。

多听点别人的意见，受点启发也好。

随着一条一条讨论，开业庆典活动正式确定。

开业日子，选在了农历二月十八，星期天。

开业活动包括：连着在地方报纸上投放广告，再请人敲锣打鼓在县城各地区游走宣传，务必要让全县人民清楚知晓，化工仓储百货要开业了。

开业当天请舞狮人员来进行表演，制造热闹气氛。

请厂里面的重要领导过来讲话，再请记者过来报照报道，开业进行酬宾优惠，买上多少钱的东西，可以进行抽奖。

另外，还以“我和化工仓储百货的故事”

为题，在报纸上进行征稿活动，为活三个月，到时候评选出一二三等奖，又有奖励。

可以说，把一些常用的宣传手段，都给安排上了。

商讨完毕，大家就分工合作，分头行动。

这请领导过来讲话的事，当然是徐二龙本人亲自出马去请人。

毕竟，这百货公司，就是挂靠在人家名下，总得让人家出面来讲话。

一把手同意这事，说当天会安排时间过来。

这厂办出来后，徐二龙在化工厂拐个弯，又去去找了消防科这些主管部门。

这百货公司挂在化工厂的名下，工商、税务、消防这些，也全归厂子管，他不用去处理这些行政问题。

但是，过来跟厂里面消防这些部门打个招呼，还是必要的，真有啥事，人家提前出发一分钟，就可以挽回多大的损失。

毕竟化工厂的消防科，也是牛气哄哄的存在啊，比县里的消防队还强劲，当然，徐二龙还是希望，没有出动消防科的时候。

搞定厂里，徐二龙又忙着去文化馆，去当地的地方报纸打广告。

文化馆是二层小楼，新修的，看上去挺有派，符合文化馆的气息，本地的报纸，就是由文化馆出刊。

徐二龙没有直接找馆长。

他还是找的袁记者。

他也得跟袁记者联络联络感情，除了硬广告，软广告也得跟上，这就得靠袁记者妙笔生花，时不时写点新闻报道了。

袁记者也高兴。

这是主动上门给他送新闻素材，他当然乐意。

不用徐二龙说，县城新开一家百货公司这种事，他们当记者的，也得赶去采访报道啊。

何况，以后每发一篇软广告，还有一定的收入，他这也算是靠勤劳致富，靠脑子赚钱。

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