徐二龙满意的点点头：“嗯，表现不错。”

这么勤快有眼力见的小伙子，有前途，自己记住他了。

看着徐二龙从旁边的员工专用通道，进了百货公司，张新华抬起手，呵了呵自己被冻得指头发僵的手。

徐二龙进了百货公司，跟喻平打着招呼，然后抽查这段时间的账本，盘点一下情况。

把这些抽查完后，徐二龙靠在柜台边上，跟喻平闲聊着。

朱家镇那边的百货公司在进行改装，现在就得组建筹备那边的人员。

肯定要从这边百货公司调拨一些人员过去，相对来说有经验，也容易上手。

再从皮鞋厂抽调几个能说会道的人过去。

这是徐二龙的初步设想。

喻平作为跟着他的老员工老部下，徐二龙打算把他调到朱家镇去。

但调他去朱家镇后，这边，就得另外选搞人手上来，填补喻平这一位置。

“如果调你去朱家镇后，你感觉，这边让谁来负责好？”

徐二龙问着喻平。

喻平习惯性的翻了翻他的工作笔记。

好记性不如烂笔头。

这是读夜校后，他经常听老师说的一句话。

所以，他也习惯了随身带个笔记本，看见什么事，就随手写下来。

徐二龙看着喻平的笔记本，不由笑了。

嗯，夜校没白读，至少大家都在进步。

“在我的观察下，这几个员工表现不错，有些人，我已经把她们给提为组长了。”

喻平将自己记录下来的人员给徐二龙看：“可以从这几个人员中参考。”

徐二龙视线从这几个人员名单中扫过，就扫见了张新华的名字。

应该说，这小子，还是聪明，在他面前刷了一波存在感，一下就记住他的名了。

当然，徐二龙也没有急进。

如果直接就这么确定张新华接喻平的班，以后当这边化工仓储百货的负责人，怕其它人不服。

徐二龙对喻平道：“就按你的这个名单上来吧，把这几个人，都培养培养，看看后期，谁更适应副经理这个职位。”

多多培养一些中层管理人员，后期才更好发展。

这也算是给张新华一个公平竞争的平台，他能从这几人中脱颖而出，以后才能服众，不惹人非议。

“还有一个人。”

喻平翻一翻笔记本，跟徐二龙道：“这人，以前是县百货公司的主任，现在退休了。

挺有经验的，要不，把他找过来？”

徐二龙直接摆手：“不用不用，就我们直接内部培养人手就行。”

如果是别的什么厂矿退休的老技术工人，徐二龙当然是乐于挖人材过来。

几十年的工作经验，就是最大的财富。

可这百货公司的主任要来干什么？又不是什么很不得了的技术经验。

再说，百货公司体系僵化，服务态度不好，这是大家的共识，让这样体系中退休出来的人管自己这边的百货公司，只怕把自己这边给搞砸了。

“那好，一会儿开早会的时候，我通知一声。”