吴仲乐是刘峥冉新聘的“零诺体育”总裁，正式入职第二天就来union俱乐部了解一线运营情况。此前，吴仲乐已在零诺集团内部听取过产业投资部关于union的经营、人员、财务等详细情况汇报，今天到基地参观后，他要求邓标平把经营、人员、财务等情况再做一次当面汇报。

向吴仲乐汇报工作，邓标平没什么困难。真正让他摸不清的，是吴仲乐身边的男人。吴仲乐带人来，不做具体介绍，只说是北京那边的客人，姓王，叫王老师就行。吴仲乐又问，方不方便让基地的心理咨询师见一见王老师？邓标平不知道这位“王老师”什么来头，只能安排李力来和王老师谈一谈。

等邓标平和吴仲乐汇报完工作，隔壁李力也和王老师聊完了。

王老师回到邓标平办公室。

邓标平问吴仲乐：“吴总，您看今天还有什么需要了解的吗？”

吴仲乐看向身边的男人，“王老师有什么想法吗？”

桌上的茶已经半凉，王老师没嫌弃，端起杯子喝了两口，“我的建议是换个心理咨询师。”

邓标平一愣。俱乐部换东家，新老板还没开口炒人，这位没名头的王老师居然张嘴就要开掉李力。邓标平为李力说话：“李力在电竞行业做选手的心理咨询很有经验，以前服务过不少知名战队，来union之后工作没出过差误。”

王老师说：“嗯。但他不适合这里。我建议你重新聘请一位对‘融合教育’和‘全纳教育’有基础知识和概念的心理咨询师。”

这种人才要上哪里找？邓标平为难，“这恐怕不容易。”

王老师从裤兜里掏出一张纸，递给邓标平，“我可以给你推荐一个人。”

这分明是有备而来。邓标平拿过纸，纸上印着候选人的姓名、性别、联系方式和期望薪资。邓标平脱口而出：“太贵了。而且怎么是……”他顿了顿，没说下去。

“是什么？”王老师问。

吴仲乐看一眼纸上的信息，是个女咨询师。他说：“老邓，零诺集团收购union，不是做慈善，而是要成绩。有了成绩，才有商业价值，才有广告效应——老板才能满意。”

邓标平只好把纸收下。

吴仲乐问王老师还有没有其他想法，王老师说方不方便再见一下教练？邓标平就算不方便，也得方便。

管宁被邓标平叫到外面。邓标平三言两语说明工作任务，特地嘱咐：“说话的时候机灵点，不该说的别说，要顺着对方的意思说，必须给人留下一个好印象。”这个王老师见一次李力就把李力炒了，见一次管宁是不是也要把管宁炒了？邓标平心里实在没底，不知道这个姓王的到底什么来头，连吴仲乐都要听他的。

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