装有文件的信封在孟帆手边。里面的纸上印着什么，孟帆还没机会看，但她大抵能猜到刘峥冉此行的目的不只是探望吴仲乐，也是要当面告知吴仲乐集团关于他的人事决定。

吴仲乐自入院手术至今，集团对他的情况充分体现了“人性关怀”，刘峥冉在全面接手代管零诺体育的大小日常事务之余，未减吴仲乐的薪俸一分半厘。六周过去，吴仲乐病后的偏瘫情况已被确认不可康复，孟帆预测到吴仲乐将会面临他职业生涯中的最大挑战，而吴仲乐的挑战不只是他一个人的挑战，也是这个家庭的共有挑战。

刘峥冉说：“考虑到leon的身体情况，集团决定解除他的零诺体育总裁职务，劳动合同终止协议和赔偿金条款你可以看一看。”

孟帆从信封里拿出文件。赔偿金数额不菲，但孟帆不可能替吴仲乐就这样接受。她说：“leon的专业能力和职业素养并没有受到影响，他有能力继续之前的工作。”

刘峥冉说：“我不否认他的能力可以继续胜任零诺体育总裁一位，但是当今的社会还没有做好准备接受一位残疾总裁代表一家体育公司的企业形象。残疾员工，零诺集团可以包容，但是残疾总裁？主流商业社会做不到包容。这是一个生意决定，san，我相信你能够理解。”

孟帆能理解刘峥冉的出发点和决策思路，可孟帆要替吴仲乐争取更加可持续的解决方案，“总裁不行，那么零诺体育是否有其它的管理岗位可以提供给leon？”

刘峥冉说：“如果他能够接受降薪降title，那么将来如果有适合的岗位开出来，他会被第一个通知。”

孟帆听懂了。刘峥冉给的钱很讲感情，但说的话很没人情，不论将来如何，现在吴仲乐必须让位。孟帆问：“你不和leon直接谈，是担心他接受不了吗？你要我转述给他？”

“不。”刘峥冉说，“我今天来，首要目的并不是探望leon，而是要邀请你加入零诺体育，出任零诺体育总裁。”

孟帆愣住。几秒后，她说：“刘总，谢谢你的邀请。但我对现在的工作很满意，我也没有换工作的计划。”

刘峥冉知道孟帆现在就职的公司和职务，一个总部在大洋洲的全球专业健身机构的中国区g。该公司是家没上市的三代家族企业，在中国市场的年营收也就一两千万美金，孟帆的title虽然体面，但职权和薪资比不了常年在跨国大企业干的吴仲乐。

刘峥冉说：“你可以先看一看offer，再决定。”

孟帆掀开吴仲乐的两份解除劳动合同协议，看见offerletter的确被压在这沓文件的最下方，刘峥冉开给她的年薪数字和当初开给吴仲乐的一模一样，是孟帆目前年收入的174倍。

孟帆抬眼：“我和leon不一样。当初我和他是打球认识的，从一开始，我就是‘playforfun’的性格，而他是典型的‘playto’的性格。我和他性格不同，走的职业道路也不同，我并不认为我能做他的继任。”